Педагогам и сотрудникам

Аттестация педагогических работников

Официальный сайт Института развития образования ХМАО-Югры раздел "Аттестация педагогов"

Аттестация педагогических работников проводится:

• в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
• по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

 Основные задачи проведения аттестации:

• Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста.
• Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.
• Повышение эффективности и качества педагогической деятельности.
• Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников.
• Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций.
• Обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы

Нормативные акты, регламентирующие порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

• Приказ Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 г. № 196 “Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
• Презентация

Электронные образовательные ресурсы

В МБДОУ д/с Северное сияние" доступ обучающихся, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, к электронным образовательным ресурсам не предусмотрен.

Официальные ресурсы системы образования Российской Федерации:

• Официальный ресурс Министерства образования и науки Российской Федерации https://edu.gov.ru/

• Федеральный портал "Российское образование" : Каталог Интернет-ресурсов. Для выпускников школ и абитуриентов: нормативные документы, ЕГЭ, вузы, рейтинги, тестирование, профориентация Правовая БД "Гарант": законодательные и нормативные акты. Электронный архив распорядительных документов: приказы и информационные письма Минобрнауки России, Рособразования, Рособрнадзора http://www.edu.ru/

Руководителям ДОУ:

• Журнал "Управление дошкольным образовательным учреждением" https://www.sfera-podpiska.ru/zhurnaly-arkhiv

• Журнал  "Справочник старшего воспитателя" https://e.stvospitatel.ru

• Информационный портал о государственных и частных детских садах http://www.deti-club.ru/sovremenni_det_sad

Педагогам:

• Педагогические Интернет-издания, соответствующие ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации», где возможна публикация статей и участие в конкурсах:  «Педагог ДОУ»  www.pdou.ru; «Воспитатель»  www.vospitatelru.ru; «Педагогическое мастерство» www.pedm.ru; «Воспитатель детского   сада» www.vospitatelds.ru; «Педагогический опыт» www.pedopyt.ru   

• Социальная сеть работников образования  http://nsportal.ru

• Журнал  «Детский сад будущего – галерея творческих проектов" http://www.gallery-projects.com/

• Сайт "Дошкольник" http://doshkolnik.ru/

• Журнал «Обруч» http://www.obruch.ru/

• Журнал «Детский сад от А до Я» http://detsad-journal.narod.ru/?

• Журнал «Современное дошкольное образование: теория и практика» http://sdo-journal.ru/

• Детский сад. Ру http://www.detskiysad.ru

Родителям и обучающимся:

• Альманах «Раннее развитие» http://ranneerazvitie.narod.ru  

• Сайт "Дошкольник" http://doshkolnik.ru/

• «Обучалки и развивалки для детей» их развития, воспитания, обучения и творчества http://www.detkiuch.ru/ 

Общее собрание работников.

Основные функции Общего собрания трудвого коллектива:

1. принятие Устава Учреждения, а также внесение изменений и дополнений к нему;
2. принятие решения о заключении коллективного договора;
3. принятие решения об образовании представительного органа (например, Совета Учреждения и др.) для ведения коллективных переговоров с руководителем Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
4. принятие коллективного договора;
5. избрание представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
6. принятие решения о проведении забастовки и выборе органа возглавляющего забастовку;
7. выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избирание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового договора.
8. принятие Положения о Совете Учреждения;
9. избрание членов Совета Учреждения;
10. принятие иных локальных актов в пределах своих полномочий, не противоречащих законодательству Российской Федерации;
11. заслушивание отчёта заведующего по итогам работы Учреждения;
12. обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения;
13. иные вопросы, вынесенные на рассмотрение по инициативе заведующего.